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職業(yè)發(fā)展

VIKDER的快速發(fā)展源自每一位員工的支持和付出。


我們致力于為員工創(chuàng)造富有活力、熱情和公平的工作環(huán)境。VIKDER崇尚創(chuàng)新,鼓勵個人進步,為員工創(chuàng)建理想的自我展示平臺,并致力于成為世界領(lǐng)先的柴油發(fā)電機組提供與服務(wù)商。


我們擁有眾多具有優(yōu)秀才華的員工,他們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn),保證從設(shè)計制造到安裝和維護每一個環(huán)節(jié)的品質(zhì)。每一件產(chǎn)品都是他們的智慧與科技的結(jié)晶,這也為VIKDER贏得了來自國際市場的贊譽,無論是客戶還是員工,VIKDER遵循著相同的承諾:超越您的期望!


我們從不拒絕人才,誠邀積極進取的您加入到VIKDER這個充滿創(chuàng)意的團隊。


員工培訓(xùn):

為鼓勵員工發(fā)展自身能力,公司提供多方面的內(nèi)部培訓(xùn)。這種培訓(xùn)會采取以下幾種形式:培訓(xùn)部門安排的課程、業(yè)務(wù)部門安排的培訓(xùn)課程以及在業(yè)務(wù)實地進行特定的培訓(xùn)課程。


晉升機制:

崇尚創(chuàng)新,鼓勵優(yōu)秀和個人進步,平庸與無為意味著落伍和被淘汰。在公司出現(xiàn)職位空缺時,首先考慮本公司員工,提供給他們提升的機會。當(dāng)這樣的空缺產(chǎn)生時,我們會首先考慮那些有合適條件和能力的人來接替這個職位。


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